Как должна быть рассчитана зарплата при временном переводе на пятидневную рабочую неделю?

Здравствуйте, являюсь работником ОАО "РЖД". Постоянно работаю на сменном графике работы и повременной оплате труда, но в январе текущего года исполнял обязанности мастера участка производства на графике пятидневной рабочей недели и на окладе (приказ на временный перевод и доп соглашение издавались работодателем). Всего отработал на пятидневке с 09.01.19 по 30.01.19, в этот период выезжал в командировку на три дня, итого получилось 104 часа отработанные на пятидневке, до этого в период праздников работал в смене, получилось 46 часов праздничных, и 31.01.19 отработал 8 часов в смене, итого 54 часа по повременной оплате. При расчете доли оклада за фактически отработанное время (оклад 31640 руб) считаю что неправильно рассчитали сумму. При сменном графике работы в январе плановое время 182 часа, при пятидневной рабочей неделе в январе плановое и норма часов одинаковы и составляют 136 часов. Вот как рассчитали мою долю оклада в бухгалтерии: 31640/182*104=18080, а вот как я думаю должно быть 31640/136*104=24195. Прав ли я??? Как мне доказать свою правоту бухгалтерии на предприятии?