Как внести в трудовую книжку запись о переводе директора с работы по совместительству на основное место работы?
Добрый день!
С открытия ООО директор работал по совместительству и в трудовую запись не вносилась. Теперь (без увольнения с совместительства, так сказать "переводом") работа по совместительству стала основной. Каковы действия по заполнению трудовой в этом случае?
С открытия ООО директор работал по совместительству и в трудовую запись не вносилась. Теперь (без увольнения с совместительства, так сказать "переводом") работа по совместительству стала основной. Каковы действия по заполнению трудовой в этом случае?
Comments
-
Читала, но яснее не стало. Решила все-таки задать вопрос.
Получается, что после блока с основной (теперь уже предыдущей) работой (с мая 2017 по февраль 2018) вписываю наименование ООО, далее делаю запись декабрем 2017 "Назначен на должность директора. С декабря 2017 по 22 февраля 2018 г. работал по совместительству ", приказ № от ? И все? Что теперь эта работа является основной и так понятно? -
Цитата: Получается, что после блока с основной (теперь уже предыдущей) работой (с мая 2017 по февраль 2018) вписываю наименование ООО, далее делаю запись декабрем 2017 "Назначен на должность директора.Я считаю, что запись нужно сделать не ранее даты получения от директора трудовой книжки (с регистрацией в книге учета движения трудовых книжек) - тем самым соблюдёте общую хронологию и логику внесения записей. А вот в тексте (в гр. 3) указываете, что он был принят вами на работу по совместительству такого-то числа/месяца/года. И в гр. 4 указываете реквизиты приказа.
А затем делаете запись либо об увольнении совместителя и дальше уже о приеме на работу по основному месту, либо о том, что с такой-то даты эта работа считается основной.
